Le blog

  • RECUL VISION
    Prendre le recul pour trouver son chemin
    par Recto Verso Consultantes  |  04 avril 2024

    “Ne laissez pas le bruit étouffer votre propre voix intérieure. Elle sait déjà ce que vous voulez vraiment être.” -Steve Jobs-

  • Coaching dirigeant
    Pour un accompagnement managérial source de progrès
    par Recto Verso Consultantes  |  27 octobre 2023

    Le manager  produit un travail invisible auprès de l'équipe.Revenons sur le contenu du travail du manager pour comprendre le sens et l'intérêt de l'accompagnement managérial et en faire  une source

  • compétences équipe de travail
    Vivez vous &quipe
    par Recto Verso Consultantes  |  25 octobre 2023

    L'équipe permet de créer des compétences collectives par la dynamique invisible qui l'anime . Le savoir permet d'en tirer profit

  • intelligence émotionnelle
    L'intelligence émotionnelle
    par Recto Verso Consultantes  |  12 juillet 2023

    L'accompagnement managérial permet, donne accès à des compétences tout en ayant le temps, dans un cadre sécure, de prendre confiance. Accéder à ses compétences par une prise de recul: L’exemple de

  • management du changement
    Accompagner un changement organisationnel
    par Recto Verso Consultantes  |  11 juillet 2023

    En période de changement, comment faire en sorte de personne ne reste au bord de la route?

    L’accompagnement du changement peut atténuer cela, et surtout permettre de construire le futur ens

  • Préparer, sécuriser
    S'inscrire dans le changement
    par Recto Verso Consultantes  |  02 janvier 2023

    Quel est votre projet pour les 3 ans à venir ? Que l’on soit dirigeant, manager ou salarié, cette question ouvre un espace de calme.

  • coaching
    Simple, ça marche aussi!
    par Recto Verso Consultantes  |  31 mai 2022

    Cette recherche de simplicité, comme un besoin de revenir à l’essentiel, d’épurer les artifices, revient comme un refrain, fait écho à de nombreuses personnes.

    Cette petite phrase j’ai souv

  • Motivation au travail
    Management intergénérationnel
    par Recto Verso Consultantes  |  31 mai 2022

    Le management se réinvente : Travail à distance, crise sanitaire ont mis en avant les limites d’une organisation qui ne repose pas sur l’animation d’un collectif de travail. L’aspect intergénératio

  • Tuteur, intergénérationnel
    La mission de tuteur en entreprise
    par Recto Verso Consultantes  |  15 février 2022

    La mission tutorale est pleine de ressources, d'opportunités pour les personnes et pour l'entreprise. L'aspect création de nouvelles compétences tant pour l'accompagnant-e

  • Recherche prospective
    Prioriser l'important sur l'urgent
    par Recto Verso Consultantes  |  07 janvier 2021

    2020 a été un test de cohésion pour nos organisations. Décryptage d'un point de vue de dynamique de groupe

  • créer la confiance, changement
    Le doute et la confiance
    par Recto Verso Consultantes  |  07 janvier 2021

    Réflexion personnelle sur l’incertitude qui nous entoure

  • Recherche prospective
    Evolution du management
    par Recto Verso Consultantes  |  25 juin 2020

    Les évolutions du management, un équilibre entre différentes compétences au service de la performance des équipes. La dimension d’animation d’équipe prend de plus en plus de place dans le quotidien

  • Apprendre
    Déconfinement et reprise d'activité
    par Recto Verso Consultantes  |  11 mai 2020

    Réouverture de Recto Verso Csltes. Réapprenons à travailler ensemble!

    Nous sommes en mesure de vous accueillir, d’aller à votre rencontre, selon les règles de travail préconisées par l’Etat

  • EMBAUCHE FORMATION INTERNE
    Défi emploi, formation interne
    par Recto Verso Consultantes  |  24 février 2020

     Répondre aux besoins de chaque entreprise par la création d'une formation interne pour adapter les compétences des nouveaux arrivants à l'entreprise.

  • Motivation au travail
    Instant neuroscience
    par Recto Verso Consultantes  |  03 mai 2019

    Aujourd’hui, seule une personne sur dix est motivée au travail. Comment y remédier ?

  • Recherche prospective
    Management situationnel
    par Recto Verso Consultantes  |  01 avril 2018

    Les temps d’accompagnement que Recto Verso propose sont la phase de maturation nécessaire au changement. Et vous, vous changez quoi ?

  • Recherche prospective
    Attirer des talents
    par Recto Verso Consultantes  |  01 février 2018

    6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour croître. La notion de talents concerne tous les niveaux de qualification et tous les postes en entreprise.