Le blog

  • Recherche prospective
    Prioriser l'important sur l'urgent
    par Recto Verso Consultantes  |  07 janvier 2021

    2020 a été un test de cohésion pour nos organisations. Décryptage d'un point de vue de dynamique de groupe

  • créer la confiance, changement
    Le doute et la confiance
    par Recto Verso Consultantes  |  07 janvier 2021

    Réflexion personnelle sur l’incertitude qui nous entoure

  • Recherche prospective
    Evolution du management
    par Recto Verso Consultantes  |  25 juin 2020

    Les évolutions du management, un équilibre entre différentes compétences au service de la performance des équipes. La dimension d’animation d’équipe prend de plus en plus de place dans le quotidien

  • Apprendre
    Déconfinement et reprise d'activité
    par Recto Verso Consultantes  |  11 mai 2020

    Réouverture de Recto Verso Csltes. Réapprenons à travailler ensemble!

    Nous sommes en mesure de vous accueillir, d’aller à votre rencontre, selon les règles de travail préconisées par l’Etat

  • EMBAUCHE FORMATION INTERNE
    Défi emploi, formation interne
    par Recto Verso Consultantes  |  24 février 2020

     Répondre aux besoins de chaque entreprise par la création d'une formation interne pour adapter les compétences des nouveaux arrivants à l'entreprise.

  • Préparer, sécuriser
    S'inscrire dans le changement
    par Recto Verso Consultantes  |  12 mai 2019

    Quel est votre projet pour les 3 ans à venir ? Que l’on soit dirigeant, manager ou salarié, cette question ouvre un espace de calme.

  • Motivation au travail
    Instant neuroscience
    par Recto Verso Consultantes  |  03 mai 2019

    Aujourd’hui, seule une personne sur dix est motivée au travail. Comment y remédier ?

  • Recherche prospective
    Management situationnel
    par Recto Verso Consultantes  |  01 avril 2018

    Les temps d’accompagnement que Recto Verso propose sont la phase de maturation nécessaire au changement. Et vous, vous changez quoi ?

  • Recherche prospective
    Attirer des talents
    par Recto Verso Consultantes  |  01 février 2018

    6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour croître. La notion de talents concerne tous les niveaux de qualification et tous les postes en entreprise.