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coachingSimple, ça marche aussi!Cette recherche de simplicité, comme un besoin de revenir à l’essentiel, d’épurer les artifices, revient comme un refrain, fait écho à de nombreuses personnes.
Cette petite phrase j’ai souv
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Motivation au travailManagement intergénérationnelLe management se réinvente : Travail à distance, crise sanitaire ont mis en avant les limites d’une organisation qui ne repose pas sur l’animation d’un collectif de travail. L’aspect intergénératio
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Tuteur, intergénérationnelLa mission de tuteur en entrepriseLa mission tutorale est pleine de ressources, d'opportunités pour les personnes et pour l'entreprise. L'aspect création de nouvelles compétences tant pour l'accompagnant-e
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Recherche prospectivePrioriser l'important sur l'urgent2020 a été un test de cohésion pour nos organisations. Décryptage d'un point de vue de dynamique de groupe
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créer la confiance, changementLe doute et la confianceRéflexion personnelle sur l’incertitude qui nous entoure
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Recherche prospectiveEvolution du managementLes évolutions du management, un équilibre entre différentes compétences au service de la performance des équipes. La dimension d’animation d’équipe prend de plus en plus de place dans le quotidien
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ApprendreDéconfinement et reprise d'activitéRéouverture de Recto Verso Csltes. Réapprenons à travailler ensemble!
Nous sommes en mesure de vous accueillir, d’aller à votre rencontre, selon les règles de travail préconisées par l’Etat
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EMBAUCHE FORMATION INTERNEDéfi emploi, formation interneRépondre aux besoins de chaque entreprise par la création d'une formation interne pour adapter les compétences des nouveaux arrivants à l'entreprise.
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Préparer, sécuriserS'inscrire dans le changementQuel est votre projet pour les 3 ans à venir ? Que l’on soit dirigeant, manager ou salarié, cette question ouvre un espace de calme.
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Motivation au travailInstant neuroscienceAujourd’hui, seule une personne sur dix est motivée au travail. Comment y remédier ?
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Recherche prospectiveManagement situationnelLes temps d’accompagnement que Recto Verso propose sont la phase de maturation nécessaire au changement. Et vous, vous changez quoi ?
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Recherche prospectiveAttirer des talents6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour croître. La notion de talents concerne tous les niveaux de qualification et tous les postes en entreprise.