Formation Tuteur

Objectif de la formation

A l’issue de la formation les participants seront capables de comprendre le rôle, sens et missions du tuteur

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre rôle et le sens de la mission de tuteur
  • Savoir faciliter l’intégration du nouvel embauché
  • Organiser son action de tutorat, ses relations avec l’organisme de formation
  • Savoir organiser la transmission des savoirs faire, choisir les situations de travail les plus formatrices
  • Savoir évaluer la progression, cadrer, recadrer
  • Adapter un savoir être facilitateur et apprenant

Formation Tuteur

Formatrice

Christelle Berthéas, Ingénieure en organisation du travail

Demande d'information
Public

Salariés exerçant la mission de tuteur

Dates et durée

1 jour de face à face pédagogique soit 7 heures
Dates à préciser

Lieu

Saint Etienne (à définir en fonction de la localisation des participants)

Pré requis

Avoir les conditions nécessaires pour exercer la fonction de tuteur

Pédagogie
Modalités pédagogiques

La pédagogie active est adaptée aux caractéristiques et aux attentes des stagiaires en privilégiant le concret, les mises en situation à partir de cas réels

Evaluation
Modalités d'évaluation

Evaluation de satisfaction Questionnaire en fin de formation  portant sur la satisfaction

Evaluation pédagogique Questionnaire portant sur l’acquisition de compétences par rapport aux objectifs pédagogiques de la formation

Exécution
Suivi de l’exécution de l’action

Un émargement est demandé par ½ jour de formation. Des documents synthétiques et une attestation sont remis en fin de formation.

Le programme

Comprendre le rôle et les missions du tuteur 
Rôle, compétences et missions, les différents acteurs du projet tutoral, les facteurs de réussite de sa mission. Actions du tuteur sur l’accueil et l’intégration du nouvel arrivant et outils, l’organisation de la transmission des savoirs, cadencer les apprentissages dans le temps, l’évaluation de la progression, le dialogue avec l’organisme de formation, respect des temps d’apprentissages en entreprise, avancée des apprentissages en lien avec la formation

La posture du tuteur
Poser le cadre et expliquer, décomposer une situation de travail pour identifier les situations apprenantes, identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités d’un poste, formuler une évaluation, gérer les situations difficiles : comportements inadaptés, manque de motivation. Recréer la dynamique d'apprentissage et d'investissement personnel, recadrer positivement

Formation

100% de satisfaction pour la qualité de la formation.

Formateurs

100% de satisfaction pour la qualité des formateurs

Augmentation des compétences

84% des stagiaires déclarent avoir augmenté leurs compétences

Le délai d’accès aux formations intra entreprise est de 15 jours.
Tarif sur devis, nous contacter

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilités réduites. La facilité d’accès de nos locaux nous permet de nous adapter et de rendre ce lieu accessible par différents moyens.

Par train

A 2 minutes à pied de la gare de St Etienne Châteaucreux.

Par tram

Proche des arrêts des lignes T2 et T3 et desservi par les lignes de bus et cars inter urbains.

En voiture

Parking de la gare de Châteaucreux et parking l’Horizon pour un accès direct à l’entrée.