Gestion des emplois et des compétences
Les projets des responsables RH
Coaching Mise en place d'un accompagnement individualisé pour apporter de nouvelles solutions
Vous êtes soutenu

Le coaching individuel dans un cadre propice à la réflexion permet de renforcer son expertise

Diagnostic organisationnel Accompagnement l'évolution des emplois et des compétences en prenant en compte la dynamique humaine
Vous disposez de clés de lecture des processus humains

Les actions sont réfléchies pour faciliter l'adhésion des équipes

Conseil RH Mise à disposition d'outils pour intégrer les collaborateurs, développer et favoriser les transferts de compétences
Vous optimisez vos processus

Les outils et méthodes RH sont bien acceptés, ils favorisent la cohésion sociale et la performance

Formation Mise en cohérence des méthodes de gestion des RH avec la stratégie de l'entreprise
Vous développez votre potentiel

Les responsables RH intègrent les nouvelles pratiques managériales et les évolutions sociétales

Recruter, gérer et mettre en valeur les compétences des salariés
Les derniers responsables RH accompagnés
Renforcer son expertise

Une responsable RH sollicite RECTO VERSO pour améliorer l’intégration des salariés par un parcours d’intégration, des référentiels métier et une formation aux entretiens professionnels

Former les collaborateurs

RECTO VERSO accompagne un responsable RH dans la formation en interne et en externe avant le départ en retraite de salariés aux compétences clés pour l’entreprise

Disposer d'un appui RH

Une PME prépare un changement organisationnel. RECTO VERSO accompagne le service RH dans les méthodes et les formations

Accompagnement GPEC, conseil et ingénierie RH Plus d'information