Le coaching individuel dans un cadre propice à la réflexion permet de renforcer son expertise
Les actions sont réfléchies pour faciliter l'adhésion des équipes
Les outils et méthodes RH sont bien acceptés, ils favorisent la cohésion sociale et la performance
Les responsables RH intègrent les nouvelles pratiques managériales et les évolutions sociétales
Une responsable RH sollicite RECTO VERSO pour améliorer l’intégration des salariés par un parcours d’intégration, des référentiels métier et une formation aux entretiens professionnels
RECTO VERSO accompagne un responsable RH dans la formation en interne et en externe avant le départ en retraite de salariés aux compétences clés pour l’entreprise
Une PME prépare un changement organisationnel. RECTO VERSO accompagne le service RH dans les méthodes et les formations