Gestion des emplois et des compétences
Les projets du responsable RH
Coaching Mise en place d'un accompagnement individualisé pour apporter de nouvelles solutions.
Vous êtes soutenu

Le coaching individuel dans un cadre propice à la réflexion permet de renforcer son expertise.

Diagnostic organisationnel Accompagnement dans l'évolution de la gestion des emplois et des compétences.
Vous intégrez les changements

Le plan d'actions repose sur la mise en conformité avec les réglementations et les besoins de votre métier.

Conseil RH Mise à disposition d'outils pour intégrer les collaborateurs, développer et favoriser les transferts de compétences
Vous optimisez vos processus

Les outils et méthodes RH sont bien acceptés, ils favorisent la cohésion sociale et la performance.

Formation Mise en cohérence des méthodes de gestion des RH avec la stratégie de l'entreprise.
Vous développez votre potentiel

Le responsable RH intègre les nouvelles pratiques managériales et les évolutions sociétales.

Recruter, gérer et mettre en valeur les compétences des collaborateurs
Les derniers responsables RH accompagnés
Renforcer son expertise

Un responsable RH sollicite RECTO VERSO pour améliorer l’intégration des collaborateurs par un parcours d’intégration, des référentiels métier et une formation aux entretiens professionnels.

Former les collaborateurs

RECTO VERSO accompagne un responsable RH dans la formation en interne et en externe avant le départ en retraite de collaborateurs aux compétences clés pour l’entreprise.

Disposer d'un appui RH

Une PME prépare un changement organisationnel. RECTO VERSO accompagne la responsable RH dans les méthodes et les formations.

Accompagnement GPEC, conseil et ingénierie RH Plus d'information