Formation SSCT – Renouvellement du mandat.
Agir avec méthode dans les situations complexes sans rester démuni, grâce à des clés concrètes sur les RPS, les conflits, les dynamiques collectives et l’accompagnement du changement
Déceler et analyser les risques professionnels
Analyser une situation de travail en prenant en compte le travail réel et son contexte
Identifier les facteurs susceptibles de contribuer aux RPS
Repérer les signaux faibles et les situations nécessitant une vigilance particulière
Comprendre les mécanismes de tension et de conflit dans les collectifs de travail
Adopter une posture adaptée face à une situation individuelle ou collective sensible
Prendre du recul sur leur propre pratique d'élu
Construire des pistes d'action adaptées aux situations rencontrées
Formation CSE 3 jours
Christelle Berthéas Ingénieure en organisation du travail
Aline Gadala Experte en organisation du travail
Membre du CSE
3 jours de face à face pédagogique
En présentiel Recto Verso Consultantes
Pas de pré requis
La pédagogie active est adaptée aux caractéristiques et aux attentes des stagiaires en privilégiant le concret, les mises en situation à partir de cas réels
Evaluation de satisfaction Questionnaire en fin de formation portant sur la satisfaction
Evaluation pédagogique Questionnaire portant sur l’acquisition de compétences par rapport aux objectifs pédagogiques de la formation
Un émargement du stagiaire sera demandé par ½ jour de formation. Des documents synthétiques et une attestation sont remis en fin de formation
Vous avez déjà exercé un mandat CSE et souhaitez aller au-delà de l'actualisation de vos connaissances ?
Cette formation vous permet d'approfondir votre capacité à analyser les situations de travail, repérer les risques psychosociaux, comprendre les dynamiques collectives.
À partir de situations concrètes apportées par les participants, la formation alterne apports, études de cas, mises en situation.
L'intérêt est de relier l'analyse des situations à votre positionnement d' élu pour développer votre capacité à intervenir de manière réfléchie et à participer à l'amélioration des conditions de travail.
JOUR 1 – Approfondir l'analyse des situations de travail
Retour d’expérience sur l’exercice du mandat CSE : Partager pratiques, questions et enseignements.
Actualiser ses repères en santé, sécurité et conditions de travail : fondamentaux de la prévention et rôle des élus du CSE.
Analyser les situations de travail complexes : grilles d’analyse et procédures, dont les accidents du travail.
JOUR 2 – Comprendre les risques psycho-sociaux et les dynamiques collectives
Repérer les facteurs et manifestations des risques psychosociaux.
Comprendre les mécanismes collectifs et organisationnels en jeu.
Identifier les mécanismes de coopération, de conflit et de régulation.
Construire une analyse collective d'une situation à risque : étude d’un cas de tension ou de dégradation des conditions de travail pour dégager des leviers de prévention.
JOUR 3 – Accompagner les changements et développer sa capacité d'action
Anticiper : mesurer les effets des changements sur le travail, les collectifs et la santé, et repérer les points de vigilance.
Se positionner, ajuster sa posture d'élu CSE dans les situations complexes : clarifier son rôle, objectiver les situations et adapter sa communication.
Construire une stratégie d'action : prioriser, identifier les leviers, formuler des propositions et mobiliser les bons interlocuteurs.
La loi simplifie l'agrément, pas notre expertise!
Depuis 2013 nous accompagnons les élus CSE dans leur formation en santé, sécurité et conditions de travail. Notre organisme poursuit aujourd'hui cette activité dans le nouveau cadre réglementaire.
La simplification est dans la loi, l'expertise est chez nous!
84% des stagiaires déclarent avoir augmenté leurs compétences en 2023
100% de satisfaction pour la qualité de la formation en 2023
100% de satisfaction pour la qualité des formateurs en 2023
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilités réduites. La facilité d’accès de nos locaux nous permet de nous adapter et de rendre ce lieu accessible par différents moyens. Nos formations sont conçues pour être accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. En nous en informons en amont, nous co construisons avec vous la solution d’accueil et d’accompagnement la plus adaptée. La référente handicap est Aline Gadala
A 2 minutes à pied de la gare de St Etienne Châteaucreux.
Proche des arrêts des lignes T2 et T3 et desservi par les lignes de bus et cars inter urbains.
Parking de la gare de Châteaucreux et parking l’Horizon pour un accès direct à l’entrée.