Analyser et préparer une nouvelle organisation de travail, une dynamique humaine
Un diagnostic organisationnel et humain

Outil à forte vocation décisionnelle, le diagnostic organisationnel permet de préparer la mise en œuvre humaine des projets et de concevoir des actions efficaces et cohérentes. Les thématiques étudiées concernent l'organisation de l’activité, la dynamique humaine, le management et le leadership.

01
L'organisation actuelle

Une photographie de l’entreprise dans sa dynamique organisationnelle.

02
La dynamique humaine

Une analyse qui permet de prendre en compte les différentes facettes du changement individuellement et collectivement.

03
Management et le leadership

Pour impulser le projet et le changement de l’intérieur de l’organisation.

45 organisations diagnostiquées depuis 2011

Le diagnostic permet une approche globale du fonctionnement de l’entreprise pour développer la collaboration et la performance dans une optique gagnant gagnant. Il est parfois nécessaire de faire le point pour mieux repartir.  Si le changement est nécessaire pour nos clients, leur principale difficulté est de le mettre en œuvre. Par où commencer ?  Arrêter de courir et commencer à avancer. C’est ce que permet le diagnostic organisationnel.

  • Théorie organisationnelle de Berne
  • TOB et entreprise libérée
  • Stratégie d’entreprise
  • Certification Ingénieure professionnelle spécialité organisation du travail SNIPF
  • Certification aux métiers d’accompagnement en organisation EATO
La méthode RECTO VERSO pour un accompagnement global et personnalisé Plus d'information