- Théorie organisationnelle de Berne
- TOB et entreprise libérée
- Stratégie d’entreprise
- Certification Ingénieure professionnelle spécialité organisation du travail SNIPF
- Certification aux métiers d’accompagnement en organisation EATO
Un espace pour prendre du recul sur sa pratique de dirigeant et porter un autre regard sur les dynamiques de son organisation.
Diriger, c’est décider, donner une direction, accompagner une équipe et trouver sa place dans une organisation en mouvement.
C’est aussi prendre le temps de réfléchir à sa pratique, aux relations qui se tissent, aux choix qui se présentent et à la manière dont chacun contribue à la dynamique collective.
L’Espace systémique des dirigeants propose un temps individuel pour prendre du recul sur les situations rencontrées, élargir son regard et faire émerger de nouvelles perspectives.
Un espace pour penser sa place de dirigeant, mettre en perspective ses questionnements et avancer à partir de ses propres repères.
Vous portez de nombreuses responsabilités et devez faire des choix qui engagent votre entreprise. Vous souhaitez prendre le temps de réfléchir à votre situation, de retrouver de la perspective et envisager la suite avec davantage de clarté. Prendre du recul permet d’éclairer la situation sous un autre angle et d’envisager de nouvelles possibilités pour avancer
Les relations avec vos équipes, vos associés ou vos partenaires occupent une place importante dans votre quotidien. Vous avez besoin d’un espace pour prendre du recul, poser vos questions et réfléchir aux situations humaines qui comptent pour vous. Prendre du recul sur les situations relationnelles permet d’ouvrir de nouvelles perspectives et d’envisager la suite avec davantage de discernement
Être dirigeant.e, c’est aussi se questionner sur sa manière d’exercer sa fonction, sur ses choix et sur la place que l’on souhaite prendre. La supervision vous offre un temps pour réfléchir à votre pratique et avancer en accord avec ce qui compte pour vous et pour votre entreprise. Un espace de réflexion permet de questionner vos choix, vos repères et votre posture, en tenant compte de leurs effets sur les personnes, le collectif et l’organisation
L’espace systémique des dirigeants propose un temps pour poser ses questions, réfléchir à sa pratique et porter un regard différent sur les situations qui jalonnent la vie des dirigeants.
Au fil des échanges, de nouvelles perspectives peuvent apparaître, des évidences être questionnées et des pistes se dessiner.
Un espace singulier, confidentiel et respectueux du cheminement de chacun, pour penser sa place de dirigeant et avancer à partir de ce qui fait sens dans sa situation.
Mon accompagnement s’appuie sur mon expérience des organisations, du management et des relations humaines, ainsi que sur une approche systémique attentive à la singularité de chaque situation. Mon parcours et mes formations nourrissent ce regard et ma manière d’accompagner les dirigeants, sans appliquer de réponse toute faite.
Chaque espace de réflexion se construit à partir de la situation du dirigeant, de ses questions et de ce qu’il ou elle souhaite faire évoluer.