Les Projets

La méthode RECTO VERSO
Une approche globale qui prend en compte l’organisation du travail et le facteur humain

En fonction de vos objectifs, RECTO VERSO choisit la méthode de travail la plus adaptée à vos besoins et vous propose des actions avec un haut niveau de personnalisation pour vous accompagner vers la réussite de vos projets.

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Développer les compétences Formation

Développer les compétences utilisables en situation de travail dans le domaine du management et des RH. Individuellement ou collectivement, acquérir de nouveaux outils, de nouvelles postures pour mener à bien ses missions actuelles et futures.

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Révéler les potentiels Coaching

Se recentrer et agir efficacement, sans subir, dans l'objectif d'être en lien avec les autres, son environnement et mettre plus de vie dans ses actions, gagner en confiance, travailler sa posture de leadership ou de manager, accompagner les changements individuels ou collectifs.

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Bénéficier d'une expertise Conseil RH

Relever les défis de demain en prenant en compte les compétences humaines de l’organisation. Optimiser le plan de développement des compétences et envisager la formation différemment, accompagner les changements en prenant en compte le facteur humain.

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Préparer les changements Diagnostic organisationnel

Faire évoluer le système organisationnel en place nécessite de le décrire dans ses forces et ses faiblesses, de prendre en compte le vécu et la réalité des équipes, et de « l'écouter respirer ». Point de départ pour un changement réussi.

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