Défi emploi, formation interne

 Répondre aux besoins de chaque entreprise par la création d'une formation interne pour adapter les compétences des nouveaux arrivants à l'entreprise.

Accompagner toutes les entreprises du champ professionnel OCAPIAT de moins de 11 dans la professionnalisation de leurs salariés. Auparavant dénommée AEF Emploi, cette prestation revient avec de nouvelles conditions et un nouveau nom:

 

 DEFI Emploi : soutien au recrutement au sein des TPE par la mobilisation d’un expert pour la mise en place d’une formation interne favorisant l’adéquation des recrues aux besoins de compétences du poste proposé.

  • salarié recruté en CDI ou CDD de 6 mois minimum, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% (base 35 heures).
  • 2 défi emploi par an et par entreprise.

DEFI Maintien dans l’emploi : soutien à la formation des salariés des TPE sujets à des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité, lorsqu’elles traversent des difficultés économiques passagères ou des circonstances exceptionnelles (intempéries, sinistres, difficultés d’approvisionnement...).

 

Recto verso vous accompagne pour créer et  encadrer le parcours de formation interne.