Contrat de professionnalisation

Certaines entreprises ne trouvent pas facilement le bon profil sur le marché du travail, ou des compétences sont spécifiques à l’entreprise, acquises par la pratique. Vision Pro répond aux besoins particuliers de chaque entreprise en permettant la création d’un parcours de formation en interne.

Accompagnement de VISION PRO de l’OPCO EP

Le Contrat de professionnalisation VISION PRO est un contrat de travail reposant sur la mise en place d’une formation interne dès l’embauche.

Un recrutement différent qui permet à l’entreprise de former le nouvel embauché pour le poste qu’il va occuper.

A l’issue, la formation permet d’obtenir une qualification professionnelle.

Contrat d’une durée de 6 à 12 mois en CDI ou en CDD
Modalité de formation : elle se déroule pour tout ou partie en interne

Bénéfices pour l'entreprise

  • Formation opérationnelle correspondant au profil recherché.
  • Recrutement pérenne par l’intégration facilitée du collaborateur.
  • Organisation souple et adaptée au rythme de votre entreprise.
  • Accompagnement individualisé pris en charge à 100 % par AGEFOS PME.

Pour le salarié

  • Intégration réussie grâce à un expert et un tuteur en interne.
  • Acquisition de compétences recherchées sur le marché de l’emploi.
  • Qualification reconnue à la clé.

Recto verso vous accompagne pour créer et  encadrer le parcours de formation interne.